入社後フロー

フローバナー

未経験もしっかりステップアップ
しっかりサポート

 

入社後は、人事総務部による会社の理念・業務説明や、飲食従事者としてのマナー・ルールの指導からスタート。その後、現場スタッフのフォローの上で現場の雰囲気をつかんでいただき、実際の業務内容の把握と店舗運営の知識の習得をおこないます。飲食未経験の方も経験のある方も、自信を持って業務に取り組めるよう、人事総務やストアマネージャーがしっかりとサポートします。

入社後フロー

 

1. スムーズにステップアップ&現場デビュー。

飲食経験者も未経験者もいち早く現場に慣れて頂けるよう、人事総務部が中心となり手厚く指導を行っていきます。多店舗展開を実現しているファステストダイニングならではのシステムを覚えて頂きます。丁寧に教えますので安心して上達していきます。

2. 配属後、最初の目標は全パートマスター!

飲食店は様々なパート(部門)のスタッフが活躍することで運営されています。厨房、ホール、ドリンクなど、各部門を経験して頂き、店舗の成り立ちや考えられたシステム作りを深く理解して頂きます。全パートをクリアすることは、各パートの理解をより深めることに繋がります。

3. 目指せ!ストアリーダーの道!

現場は臨機応変な対応が求められますが、ストアリーダーとされる方はコミュニケーション能力、店舗初期管理をマスターして頂かないといけません。人事総務部のフォロー、現場経験を経て磨き上げてください。早い方は、全パートマスターの認定後、約1ヶ月でストアリーダーに就いた方もみえます。

4. やる気・実力次第でステップアップ!

ストアMG、エリアMG、店舗開発部、人事総務部、そして本部勤務へ!ステップアップの道が用意されています。何を目指すかは自分のやりたい事次第。その夢と希望、出来るだけお応えしたいです。

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